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咬定青山不放松 逆势而为创佳绩
  • 2020年07月13日 15:36
  • 来源:中新网ALLBET
  • 责任编辑:邓小强
  •   2020年上半年,面对疫情带来的巨大挑战和对生产经营造成的影响,长铝人没有手忙脚乱,没有打退堂鼓,而是迎难而上,团结协作,战危机、抓改革、促发展,用自己的双手、智慧和汗水创造出了自己的幸福,实现经营利润2507万元,经营利润超考核进度目标520万元,持续保持了“零工亡、零污染、零次品”,实现了“时间过半、任务超半”的目标,为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。

      防疫情抓生产保安全精准施策

      只有干出来的美丽,没有等出来的辉煌。上半年,长城铝业严格落实中铝集团和地方政府疫情防控工作要求,常态化抓疫情防控工作,优化会议组织形式,减少疫情期间人员流动和聚集,做好高风险地区返岗人员隔离;先后制订下发疫情防控文件和防控措施40余项、编发疫情防控快报123期、组织开展疫情防控知识培训13000余人次,实现了公司疫情整体可控。

      “各单位要主动作为,全力以赴,开展各项工作,尽可能把疫情带来的损失降到最低。”长城铝业党委书记程运材、总经理王小平曾在多个会议上强调。

      韶华堪惜不负春,奋力按下“快进键”。面对危机,长城铝业坚定目标不动摇,围绕全年目标任务,统筹抓好疫情防控和生产经营工作,全体干部员工拼搏奉献、主动作为。工程公司积极参与中部陆港项目投标,于3月16日以1757万元中标,在疫情防控期间逆流而上,打响了新年长城铝业大型建设项目的“第一枪”。为进一步减少非停次数,提高台时产能,长铝工服脱硫剂生产车间群策群力改良收尘系统,实现了上半年非停次数为零的目标,节约设备改造费用2万多元。长铝工服劳保用品生产厂于2月中旬复工复产。为尽快摆脱疫情带来的影响,劳保用品生产厂积极招聘缝纫熟练工,采购缝纫、包装等生产加工设备,最大限度地提高了生产能力和发货效率。截至6月底,共生产工装2万多套。

      安全工作永无止境。为了进一步做好安全工作,长城铝业压实安全环保责任,层层签订了2020年职业健康安全环保目标责任书;开展了现场违章作业和起重吊装作业专项排查治理,并按照属地管理原则,将承包商纳入安全管理;开展安全环保督察80余次,督促整改问题200余项;组织开展安全环保培训,制作课件68个,开展安全环保培训2000余人次。

      学先进拓市场强科技精益求精

      受疫情影响,公司各单位各项工作都不同程度地出现了迟滞现象。为尽快扭转被动局面,长城铝业因时制宜,不等不靠,通过对标先进、开拓市场、创新科技等措施,打好“组合拳”,使生产经营与管理水平再上新台阶。

      2020年是长城铝业“对标管理提升年”。为了做好对标工作,该公司成立了对标管理领导小组和对标管理督导组,坚持定期督导,全力推进对标工作;建立全要素指标对标体系,梳理三级对标指标179个;先后与中州铝业、山西新材料、包头铝业等单位开展对标交流,围绕生产工艺技术、财务关键指标、科技质量技术、企业文化建设等,找差距、定措施、补短板,进一步提升经营管理水平。

      装备公司通过培训学习,提升焊接操作人员技能水平,调整作业方式,提高自动焊接率,严格质检标准,加强质量管理,压力容器一次探伤合格率达到了84.61%,同比提高了0.93%。1至6月份,水泥厂通过开展对标专项活动,熟料综合电耗完成72.16千瓦时/吨,比计划降低4.34千瓦时/吨,同比降低0.82千瓦时/吨,增效59.87万元。

      同时,长城铝业各单位强化市场引领,研判市场形势,稳定内部市场,拓展外部市场,强化科技创新,不断改善产品和服务质量,进一步树立了良好的央企品牌形象。长铝工服积极拓展外部市场,首次取得豫能电厂废水处理和石灰石销售等贸易项目,完成产值157万元;装备公司稳定内部市场,与文山铝业、遵义铝业、赤壁炭素、金鼎锌业等单位签订合同42份;长城物流强化服务保障,全力确保了疫情期间中铝矿业石灰供应,首次获得六冶1050吨大件运输业务,积累了大件运输经验;西南业务开发处及时获取市场信息,推介了云铝股份办公系统建设项目、文山铝业电缆桥架项目等多个信息,为各单位成功获得订单发挥了关键作用。

      长兴公司微波煅烧项目、精细氧化铝分级项目有序推进,4月22日,又获得了ALLBET省批准成立特种氧化铝与粉体材料包装工程技术研究中心,为企业转型及提质增效创造了条件。上半年,装备公司、长兴公司、众鑫公司共取得9项实用新型专利,创新能力进一步提升。长城铝业还与中国电信郑州分公司合作,加速工业信息化建设,推进5G技术应用;与中国水利水电十一局合作,探索发展装配式混凝土构件和软件信息化等项目;与陕州区人民政府合作,共同谋划发展铝化工产业。多项科技项目的推进,点亮了长城铝业高质量发展之路,为企业转型发展插上了腾飞的翅膀。

      强党建履责任稳大局凝心聚力

      基层党建工作,是党建的基础性工程。上半年,长城铝业党委坚持党的政治核心地位,聚焦从严管党治党,严格落实中央、集团及地方政府疫情防控要求,有效遏制了疫情发展,并将党建与生产经营工作深度融合,全力组织复工复产,生产经营逐步向好。为此,长城铝党委获得了中铝集团“疫情防控复工复产先进基层党组织”荣誉。公司党委围绕长城铝业三年降本规划和中铝矿业极限降本计划,抓住重点工作、重点项目、难点问题,从项目立项规划开始,指导基层党委开展了2020年第一批“两带两创”项目,启动“党组织带党员”创效项目112项,“党员带群众创新”项目106项。各级群团组织全面实施“四项工程”,积极开展劳动竞赛47项,发放奖励13万元;征集合理化建议2157条,发放奖励16960元;帮扶企业困难员工131人次,发放各项救助款12.74万元。

      履行社会责任,彰显央企担当。2020年春节过后,疫情形势异常严峻。长城铝业积极响应国家及地区政府号召,发挥央企国家队的实力,利用长铝工服拥有成熟的服装生产经验的有利条件,积极转产医用防疫物资。医用口罩生产线从2月17日开始立项、至3月13日投产,仅用了25天时间,为地方疫情防控和复工复产工作提供有力保障。疫情没有国界,爱心永无止境。受中铝集团委托,?6月24日,长城铝业按照中铝资产统筹安排,援助了吉尔吉斯共和国自产医用口罩5万只,彰显了中央企业高度的政治觉悟和自觉行动,展现了强烈的家国情怀和责任担当。

      同时,公司落实国资委和中铝集团、中铝资产工作要求,启动退休人员社会化移交工作,统计梳理了全省16个地市、120个县区的企业退休人员信息,较中铝集团要求提前1个月完成了全部15000余名退休职工信息采集工作。开发公司迎难而上,化压力为动力,本着“思想引导,政策讲透,化解矛盾,妥善处置”的原则,反复研讨厂办大集体改革人员安置方案,做了大量深入细致的工作,最终106名符合内退条件的员工全部签订了协议,啃下了“硬骨头”,确保了大集体改革工作圆满完成。

      回首初心,回溯既往。2020年上半年,在疫情的大考下,长城铝业干部员工勇作为、敢担当、育新机、破困局,以全面完成时间过半任务过半的良好业绩向党的生日献礼。成绩已成过去,未来还需拼搏。下半年,面对更加严峻的市场竞争和艰巨繁重的生产任务,长城铝业将乘势而为,以“钉钉子”的精神,以百折不挠的气概,投入到各项工作中,为完成公司全年任务目标而努力奋斗。(文:张卫霞)

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