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ALLBET南阳市通报高校毕业生就业和人才引进工作进展情况
  • 2020年07月15日 07:05
  • 来源:中新网ALLBET
  • 责任编辑:邓小强


  • 新闻发布会现场

      7月14日下午,ALLBET省南阳市举行新闻发布会,通报该市高校毕业生就业和人才引进的政策和工作进展情况。

      南阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长罗明柱在会上针对2020年该市高校毕业生就业工作的政策和就业形势进行了分析后,通报了该市当前高校毕业生就业政策落实情况及采取的主要措施。

      一是拓宽就业渠道。扩大企业吸纳就业规模。2020年,国有企业将安排不低于50%的岗位招聘高校应届毕业生。同时,通过减税、降费、补贴等优惠政策,鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。扩大基层就业规模。2020—2021年事业单位的空缺岗位,主要用于专项招聘高校毕业生。同时,进一步扩大2020年基层服务项目招募规模,其中,符合条件的应届公费师范毕业生、小教全科教师可以全部入编入岗、补充教师队伍。鼓励创业带动就业。高校毕业生自主创业的,可按个人不超过20万元、小微企业不超过300万元申请创业担保贷款。高校毕业生首次创办企业或从事个体经营的,按规定给予创业运营补贴、一次性开业补贴。支持灵活就业。采取就业补贴、社保补贴等方式,支持高校毕业生通过临时性、非全日制、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。

      二是提升就业能力。主要是抓好职业技能培训和就业见习工作。采取线上、线下两种形式,用足用活补贴政策,鼓励和支持高校毕业生参加职业技能提升行动。目前,高校毕业生的创业培训工作已经重启,有240名大中专学生正在筹备开班。就业见习方面,从扩大见习岗位和扩宽见习补贴范围两方面着手,优先把具有一定规模、经济效益良好和社会信誉度高的企业确定为就业见习单位,把见习补贴范围由离校2年内未就业高校毕业生扩展到离校2年未就业中专中职毕业生和16-24岁失业青年。

      三是强化就业服务。加强精准就业指导。开展了离校未就业高校毕业生实名制就业跟踪服务工作,有针对性进行大学生职业生涯发展教育,帮助大学生认清形势、转变观念,引导理性择业、积极就业。截止目前,全市2019届离校未就业毕业生实名登记13556人,已就业(含升学、出国、入伍人数)11935人,占实名登记人数的88.4%。加强公共专场招聘服务。依托公共就业人才服务机构,发挥南阳人才网等平台作用,持续开展各类线上招聘服务活动,为高校毕业生等各类人才就业创业搭建平台。

      四是强化兜底保障。加大困难毕业生求职创业补贴力度,将补贴发放范围从往年的高校毕业生扩大到普通高校和中职学校(含技工院校)的毕业生。计划2021届困难毕业生求职创业补贴力争于2020年10月底前发放到位。截止目前,南阳理工学院等21所院校5773名毕业生已经通过申报审核,预计发放补贴资金1052.8万元。同时还要加强对建档立卡贫困家庭、残疾、少数民族等高校毕业生群体的精准帮扶,对通过市场难以实现就业的毕业生,将会利用公益性岗位等予以兜底安置。

      针对下一步工作,罗明柱说,该市将紧跟就业形势,按照市委、市政府的决策部署,重点抓好四项工作。一是着力抓好政策落实。人社部门已经将2020年确定为政策落实服务落地年,下一步,将对高校毕业生就业政策进行全面梳理,加大政策宣传和落实力度,面向社会公布政策清单、监督投诉电话,推动政策落地见效。二是加快实施就业牵引项目。全面启动公务员考录、事业单位招聘、国企扩招等工作,尽快释放优质岗位吸纳高校毕业生就业;启动“三支一扶”、社区民生等基层服务项目招募高校毕业生工作,按计划组织考试、培训和上岗服务。三是进一步拓宽就业渠道。围绕增加市场就业岗位,积极协调多部门,充分挖掘重大工程项目、工业产业园区、服务业等带动就业潜力,扩大就业增量;支持发展平台经济、小店经济和地摊经济,放开对摊贩经济的限制性政策,合理设定无固定经营场所摊贩管理模式,落实社会保险补贴政策,拓展高校毕业生灵活就业新空间。四是加大就业服务和帮扶力度。持续开展高校毕业生线上招聘活动,搭建线上供需服务平台。及早谋划开展离校未就业高校毕业生“百日攻坚”就业服务行动,强化有针对性就业服务和帮扶,切实促进离校未就业高校毕业生实现就业。

      罗明柱介绍,近年来,南阳市委、市政府紧扣建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市目标定位,研究出台了“诸葛英才计划”、支持科技创新十条清单等一系列政策措施,大力推进六大引才行动、四大育才工程,加速人才链、产业链、创新链有机衔接和良性互动,为南阳高质量建设大城市提供了坚强有力的人才保证和智力支持。

      一是在招才引智上打造了品牌。组织开展了“京宛对口协作北京院士专家南阳行”“南阳籍院士专家故乡行”“中国博士后科技服务团ALLBET南阳行”等一系列具有较大影响力的大型招才引智活动,柔性引进各类高层次人才1022人次,组织了首届“千名大学生留宛就业创业”暨高层次中医药人才招引专场活动,共引进各类高层次和急需紧缺人才9823人(博士187人,硕士2414人),签约人才合作项目129个。

      二是在脱贫攻坚上取得了实效。充分发挥人社部门职能,积极引导高层次人才、青年人才、技能人才到贫困县乡干事创业。

      三是在优化人才服务上创新了机制。强化“南阳诸葛英才服务中心”职能,制定操作清单、联系清单、责任清单等工作机制,为高端人才提供“一对一”定制服务。今年以来,共受理人才支持事项申报287次项,包括高端人才支撑、“南阳工匠”培育等8种类型,涉及26个用才单位、302个人才个体,兑现人才资助资金1410多万元。

      下一步,该市将以分布在全国各地的10个服务联络组为依托,以人才为牵引,进一步拓宽人才引进渠道,加大人才培养力度,深化人才发展体制改革,提高人才服务水平,带动企业、项目、资金、技术、智力合作,以人才引进的高质量推进南阳大城市建设高质量。(兰诗周卫忠)

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