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长城铝业多措并举全面开展对标管理
  • 2020年09月11日 11:53
  • 来源:中新网ALLBET
  • 责任编辑:邓小强
  •   近日,为进一步加强对标管理工作,促进长城铝业各单位对标管理工作扎实推进,尽快在长城铝业范围内形成对标管理“全员认同”氛围,努力实现“把所有领导干部培养成对标管理专家,把所有管理人员培养成对标管理骨干”的目标,长城铝业下发了《中国长城铝业有限公司关于开展对标管理“全员认同”验收的通知》(长铝企管字〔2020〕172号)。通知要求,长城铝业所有在册员工9月份全部通通过对标管理“全员认同”验收。

      自2019年11月11日,中铝集团董事长姚林首次提出对标管理以来,长城铝业高度重视对标管理工作。在年初的职代会上,长城铝业总经理王小平在讲话中提到,要把2020年确定为长城铝业“对标管理提升年”。为了促进对标管理工作有序推进,长城铝业多措并举:确立了“筑牢钢铁长城,赶超世界一流”的历史使命、“让高质量发展成为常态,让可持续发展成为永恒”的共同愿景和“以对标管理提升企业效能,以企业增效带动员工增收”的现实目标;及时成立对标管理领导小组,下设对标管理办公室,专门成立了对标管理督导组,督促指导各单位顺利开展对标管理工作;通过举办多期班组长对标管理骨干培训班,快速提升基层班组长的对标管理工作能力;积极加强全面对标管理宣传工作,决定于9月份开展对标管理“全员认同”工作验收,督促长城铝业营造浓厚的全员对标管理工作氛围。此外,长城铝业坚持每天定时为二级单位对标骨干答疑解惑,每月到各二级单位开展现场督导,夯实长城铝业对标管理基础。

      同时,长城铝业对标管理督导组坚持定期下基层督导各单位的对标工作,按照长城铝业、分厂、车间“三步走”策略,初步建立了长城铝业全要素指标对标体系,共完成三级关键要素对标指标179个。其中一级要素指标10个,二级要素指标74个,三级要素指标97个,帮助长城铝业全面对标工作有序开展。

      下半年,长城铝业将持续强化督导夯实对标管理,重点抓好过程管控“五个一”,切实用好全要素对标“七步法”,扎实推进长城铝业对标管理向纵深发展。(任联营)

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