疫情之下的择业

1、疫情之下的择业需平衡现实压力与职业追求，既要保障生存基础，也要为长期发展留出空间。以下从现实挑战、择业策略、心理调整三个维度展开分析：认清现实：疫情对就业市场的冲击客观存在企业生存压力传导至个体：裁员、降薪、无薪放假甚至破产的现象，本质是疫情导致市场需求萎缩、资金链断裂的结果。

2、资金意识：理解企业运营逻辑，尤其是中小企业在疫情下的生存压力。具备成本意识、风险意识的求职者，更容易获得企业认可。行动建议：通过在线课程（如Coursera、网易云课堂）、考证（如PMP、CPA）、参与项目实践等方式提升自身价值。

3、在疫情下找工作遇到抑郁情绪，核心应对策略是调整心态、降低标准先就业，再通过骑牛找马逐步改善，同时做好心理调适与家庭沟通。具体可从以下方面展开：调整求职心态，接受现实并降低标准正视大环境影响：当前疫情导致经济下行，企业业务收缩、精简人手成为普遍现象，岗位竞争激烈程度远超以往。

疫情放开后的就业形势如何?

1、总之，疫情放开后的就业形势依然面临一定挑战，但求职者可以通过提升自我竞争力、关注新兴行业、拓展就业渠道以及保持积极心态等方式来应对这些挑战。同时， *** 和社会各界也应加大对就业市场的支持和扶持力度，共同推动就业形势的好转。（注：以上图片为示意性图片，用于展示就业市场的某种趋势或状态，并非具体数据或统计结果。

2、促进经济复苏：疫情封控期间，许多行业受到严重冲击，尤其是服务业、旅游业和零售业等。疫情放开后，这些行业有望迎来复苏，带动经济增长和就业机会的增加。恢复社会正常秩序：长期的疫情封控措施对社会生活产生了深远影响，包括教育、医疗、文化娱乐等多个方面。

3、就业压力增大：疫情导致的经济下滑使得就业市场形势严峻，失业率上升，许多人面临就业难的问题。人口流动减少 人口流动减少是疫情后社会现状的另一个显著特征。这主要体现在以下几个方面：城市人口减少：一些城市，尤其是大城市，由于疫情期间的封锁措施和人们对城市生活质量的担忧，导致人口流出。

4、今年的就业形势确实较为严峻，许多求职者都感受到了找工作的难度。这一现象的成因主要可以归结为以下两个方面：疫情放开导致竞争加剧 人流量增大：随着去年12月健康码和行程卡的取消，人们出行和跨区流动的便利性大大增加，导致人流量显著上升。

5、疫情放开后竞争加剧 随着疫情政策的放开，人们跨区流动的限制减少，这导致更多的人开始寻找新的工作机会。特别是像北上广深杭这样的一线城市，吸引了大量的求职者前来寻找更好的职业发展机会。这种趋势使得这些城市的就业竞争变得更加激烈，求职者需要面对更多的竞争对手来争夺有限的岗位。

6、一方面，就业形势有积极表现。国家将就业置于“六稳”“六保”首位，大力实施就业优先政策。

疫情影响下,应届毕业生怎么找工作?

疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用 *** 资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上 *** ，包括网上发布 *** 信息、线上笔试和面试等。应届毕业生应定期登录各类 *** 网站，如中华英才网、应届生求职网等，搜寻并投递简历。

在当前疫情形势下，应届毕业生找工作应优先选择内推渠道，之一份工作尽量选择国企或大公司，而非正在发展的小公司。以下从内推与自找、国企与小公司的对比两方面展开分析：内推与自找工作的对比内推是更高效的求职途径简历直达HR，提高曝光率：内推能让简历直接进入HR视野，避免在海量简历中石沉大海。

认清现实：摒弃“高薪安逸”幻想，接受阶段性调整调整薪资预期：疫情导致企业 *** 需求收缩，尤其非技术类岗位竞争激烈。刚毕业的大学生需理性看待起薪，优先选择能积累经验、提升技能的岗位，而非单纯追求高薪。拒绝“安逸陷阱”：大企业校招名额有限，多数普通毕业生需面对基层岗位。

措施：教育部通过新升级建成的24365就业平台，推进“云 *** ”、“云签约”等“云就业”方式。目的：有效解决毕业生外出求职不便的现实情况，帮助毕业生顺利就业。超级雇主的 *** 模式平台特点：超级雇主是一个短视频 *** 平台，自成立以来一直采用线上 *** 模式。

可以自学一些英语、计算机知识等，这些技能在未来的工作中都会派上用场。保持健康：在求职过程中，身体健康同样重要。要注意保护好自己的身体，不要因为急于求职而忽视了健康。多渠道求职，拓宽信息来源 线上 *** ：关注各大 *** 网站的 *** 信息，尤其是针对大学生的线上 *** 会。

2023年的就业形势严峻

1、年就业形势的严峻性是多重因素叠加的结果，需通过政策干预、行业转型与个人能力提升协同应对，逐步恢复就业市场的活力与稳定性。

2、年就业形势总体呈现严峻态势，但伴随经济调整存在阶段性改善空间。

3、年大学生失业率高达4%，就业形势严峻 2023年，大学生面临着前所未有的就业挑战，统计局数据显示，4月份16-24岁青年失业率达到4%，创历史新高，其中大学生失业率更是高达28%左右，超过了韩国等国家的水平。这一数据背后，反映了多重因素交织下的复杂就业形势。

4、年轻人的就业问题 *** 并非不管，但解决起来需要多方合力。 当前就业形势确实严峻，但国家近年已推出近200项稳就业政策，比如2023年实施的“十四五”就业促进计划，全年新增城镇就业1244万人。

5、年6月中国城镇青年失业率高达23%，结合近年数据，年轻人就业形势严峻。 青年失业率高位运行： 2023年6月，16-24岁城镇青年调查失业率达23%，突破历史峰值，成为近年就业压力最直观的体现。